Osservazioni di apertura
- Accogli gli ospiti e presentati come MC.
- Esprimere gratitudine a tutti per aver partecipato alla festa d'addio.
- Menzionare brevemente i contributi e i risultati ottenuti dal manager.
- Invita tutti a godersi la serata e celebrare il tempo del manager con l'organizzazione.
Condivisione di ricordi
- Invita alcuni colleghi o amici a condividere i loro ricordi o storie preferiti sul lavoro con il manager.
- Incoraggiare aneddoti spensierati e positivi.
Discorsi e tributi
- Invitare i rapporti diretti del manager, i dirigenti senior o i colleghi più stretti a tenere brevi discorsi o tributi.
- Garantire che i discorsi siano brevi e focalizzati sull'espressione di apprezzamento e auguri.
Presentazione di regali o segni di apprezzamento
- Presentare al manager un regalo o un segno di apprezzamento da parte della squadra o dell'organizzazione.
- Evidenziare il significato del regalo e il pensiero che sta dietro ad esso.
Taglio torta e toast
- Invitare il direttore a tagliare la torta d'addio.
- Brindare al successo e agli impegni futuri del manager.
Intrattenimento o attività
- Organizza un'attività divertente o un intrattenimento per aggiungere un tocco festoso alla serata, come una cabina fotografica, musica dal vivo o un gioco a quiz.
Osservazioni conclusive
- Ringraziare ancora una volta il manager per il suo contributo e la sua leadership.
- Esprimere fiducia nel loro futuro successo e augurare loro ogni bene.
- Invita gli ospiti a socializzare e continuare la celebrazione
- Annunciare la fine del programma formale.
Da: https://giardino.98905.com/building-remodeling/doors/1006135697.html